採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。(情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。) 採用に関するQ&A営業や水産加工の知識はどのくらい必要ですか最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、社内での選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。書類審査(履歴書、職務経歴書)の後、個人面談になります。※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか書類選考につきましては、書類到着後すみやかにご連絡致します。面接選考につきましては、合否に関係なく、おおむね一週間以内の連絡を致します。。選考にあたり有利(不利)な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学歴、学部や専攻による有利、不利はありません。入社後に関するQ&A試用期間はありますか採用月から3ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。試用期間からの社員登用などにつきましては、面談によって決定と致します。評価制度について教えてください当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年1回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。転勤はどれくらいの頻度でありますか具体的に何年経ったら転勤となるというような規則はございませんが、事業所転換がある場合がございます。個々の適性や職務能力習得度や人員配置状況等で決定します。今後どのようにキャリアアップして頂くか、ご本人の希望も総合的に判断致します。能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。成果、勤務態度、職務によって異なります。配属はどのように行われますか適性やキャリアを踏まえた上で、全体人事の中で総合的に判断し決定します。教育についてはどのようになっていますか新しく入社された方に対しての新人研修がありますが、OJTを通じて、業務の理解して頂き、またビジネスマナーやスキル、その他資格など学ぶ研修も行います。詳しくは入社後の説明となります。お気軽にお問い合わせください お問い合わせフォームはこちらTEL. 011-643-7157お電話でのお問い合わせもお待ちしています